経営

（写真＝PIXTA） 昨今、メンタルヘルスへの関心が高まっています。職場のストレスコントロールがうまくいかなければ、労働者の離職や生産性の低下、事故やトラブルの増加を引き起こします。そんな状況を防ぐた ...

（写真＝PIXTA） 昭和から平成にかけて事業領域を拡大し発展し続けるリクルート。平成に創業され、誰もが知る企業に成長したソフトバンク、DeNA、サイバーエージェント、ジンズ（JINS）。成功の裏で、 ...

（写真＝PIXTA） パフォーマンス向上や戦略実行力につなげるための目標管理方法として、「OKR」が注目を浴びています。GoogleやFacebook、Amazonなど名だたる企業で採用されている、企 ...

（写真＝PIXTA） 充実した福利厚生制度は、従業員の満足度や定着度の向上、モチベーションアップにつながります。成長企業の中には、ユニークで気の利いた福利厚生制度を導入しているところもたくさんあります ...

（写真＝PIXTA） 2019年4月から順次施行されている「働き方改革関連法」。詳細がよく分からない、社内の環境整備がなかなか進まないなど、不安材料も多いのではないでしょうか。施行にあたって、経営者が ...

（写真＝PIXTA） 法律に基づいて、企業が従業員の社会保険料などを負担する「法定福利厚生」。それに対して、住宅手当や朝食・昼食の提供、アニバーサリー休暇の付与など、企業が任意で定めるのが「法定外福利 ...

（写真＝PIXTA） 自らの引退を見越して逓増定期保険などの法人保険によって役員退職金や死亡慰労金にあてるなど、何かしら事業承継の対策をとる中小企業経営者は多いのではないでしょうか。彼らの中には法人名 ...

（写真＝PIXTA） 中小企業経営者は事業承継が無事に終われば一段落を迎えたと考えます。会社のことに意識が向きがちでも、現役時代から経営者「個人」と「法人」の両面から、「退職金」や勇退後の「年金」の対 ...

（写真＝Wolfilser/Shutterstock.com） 格付は上場会社や債券の発行体の信用度をはかるために用いられる指標です。格付が高ければ高いほど、財務状況が健全だと認められます。中小企業で ...

引退を検討したい中小企業経営者にとって事業承継は避けて通ることの出来ない課題です。しかし、後継者が不在であるがゆえ、第三者に会社を譲る決断をする中小企業経営者もいるはずです。そこで、事業承継を見越して ...