人口ボリュームの大きな層である団塊世代の人たちが後期高齢者となる、いわゆる2025年問題をご存じでしょうか。よく取りざたされるのは医療費増大や介護のことですが、経営者にとっては会社の後継者問題も忘れて ...

事業承継では自社株式や事業用資産をスムーズに後継者へ引き継ぐことが大切です。しかし、実際には経営者が認知症になって経営に支障をきたしたり、後継者以外の者に自社株式が分散したりするトラブルも起こり得ます ...

会社を経営する上で大事なのは税理士とメインバンク、そして弁護士だと言われています。特に顧問税理士は第三者の立場からさまざまなことを見てくれますが、ときには顧問税理士を変えたいというケースもあるでしょう ...

自分が経営する会社の後継者に自分の娘の配偶者である娘婿を選ぶ人もいるのではないでしょうか。しかし、実の子どもではない娘婿に会社を引き継ぐ場合の方法や税務上の取り扱いはどのようになるのでしょうか。今回は ...

事業承継のことを意識するとき、親族、特に子どもを跡取りとしたいと思う企業オーナーもいるのではないでしょうか。従業員への承継、M＆Aによって社外に事業を引継するよりも、親族に継がせて存続をと思う気持ちも ...

後継者問題に悩む中小企業の事業承継手段として、事業譲渡や会社売却などのM&Aが注目を集めています。ただ、M&Aを成功裏に終わらせるには、いくつも検討すべきポイントがあります。ここでは、 ...

近年、中小企業の事業承継の選択肢として、事業譲渡や会社買収などのM&Aが広く認知されるようになってきました。ただ、M&Aには税務や法律面の知識が必要とされるため、二の足を踏んでしまう経 ...

経営者にとって大きな課題の一つに挙げられるのが事業承継です。事業承継によって発生するトラブルを最小限に抑えながら経営を安定させるために、優秀な第三者を後継者に選任するなどさまざまな経営戦略が練られてい ...

事業承継は経営者が直面する問題の一つだといわれています。そのため、相談相手となる金融機関、公的機関、現役の経営者、元経営者、税理士、弁護士、M＆A業者などにはさまざまなことを尋ねたいと思うことでしょう ...

経営者問題の一つとして事業承継があります。しかし、特に後継者問題に頭を悩ませる経営者も多いのではないでしょうか。そこで、よくある後継者問題を4つお伝えします。事前のこれらを知ることで、事業承継のスムー ...