企業オーナーが事業承継を行う際には、後継者に対して自社株を承継するものだと考えられますが、それ以外にも相続財産は数多くあるはずです。特に土地・建物を保有する場合は不動産の所有方法も検討する必要がありま ...

事業再生時の資金繰りは、企業オーナーにとって夜も眠れないほどのストレスを抱えてしまうものです。しかし、企業オーナーは企業が「倒産するか」「存続するか」の正念場を「従業員の雇用を守る」という意味で、何と ...

「やりたいことが見つからない」「やりがいが見出せない」。事業承継中に後継者である自分の子どもがこう言い出したら、経営者はどう声をかけるべきでしょうか。後継者がこうした悩みを抱えると、事業承継が手続き上 ...

企業経営者が事業承継を検討するのは、自身が高齢となり後継者へ会社を引き継がせる必要があると判断するときでしょう。しかし、後継者候補の子どもが2人いて、どちらも優秀であれば一方を代表者として選ぶのが難し ...

事業承継を控える中小企業にとって、スクイーズアウトは経営を安定させるためのキーワードといえるかもしれません。スクイーズアウトは企業の合併や買収の際に、少数株主を排除するための手法を指します。特にM＆A ...

人口ボリュームの大きな層である団塊世代の人たちが後期高齢者となる、いわゆる2025年問題をご存じでしょうか。よく取りざたされるのは医療費増大や介護のことですが、経営者にとっては会社の後継者問題も忘れて ...

事業承継では自社株式や事業用資産をスムーズに後継者へ引き継ぐことが大切です。しかし、実際には経営者が認知症になって経営に支障をきたしたり、後継者以外の者に自社株式が分散したりするトラブルも起こり得ます ...

会社を経営する上で大事なのは税理士とメインバンク、そして弁護士だと言われています。特に顧問税理士は第三者の立場からさまざまなことを見てくれますが、ときには顧問税理士を変えたいというケースもあるでしょう ...

自分が経営する会社の後継者に自分の娘の配偶者である娘婿を選ぶ人もいるのではないでしょうか。しかし、実の子どもではない娘婿に会社を引き継ぐ場合の方法や税務上の取り扱いはどのようになるのでしょうか。今回は ...

事業承継のことを意識するとき、親族、特に子どもを跡取りとしたいと思う企業オーナーもいるのではないでしょうか。従業員への承継、M＆Aによって社外に事業を引継するよりも、親族に継がせて存続をと思う気持ちも ...